近日，沃卡惠聚焦高質(zhì)量服務(wù)要求，為進一步加強營服部管理，于2022年10月24日下午在會議室舉行了“營服部副經(jīng)理競聘上崗”動員會。會議由人事潘方媛主持、副總牟宏偉作動員講話。

此次競聘上崗本著“公開透明、公平競爭，崗責明確、競爭上崗，德才兼?zhèn)洹㈦p向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，對營服部門的副經(jīng)理崗位，在營服系統(tǒng)內(nèi)進行公開競崗。

會上，人事潘方媛通報了此次競爭上崗活動的籌備情況，就崗位設(shè)置、競崗標準以及競爭上崗實施方案作了詳細說明。

牟總在作動員講話時強調(diào)，參與職工要充分認識競聘上崗的重要性，以積極的心態(tài)來面對競聘上崗，在思想、態(tài)度、能力上對自己充滿信心，將競崗當做一次對自我能力的檢視和檢閱，通過競崗?fù)七M自我進步和提升。

沃卡惠目前處于發(fā)展上升關(guān)鍵時期，對各類型人才求賢若渴，競崗將是公司發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的重要契機。希望通過競聘上崗為公司帶來新的生機，凝聚新的發(fā)展力。同時讓員工當家作主，增強員工的歸屬感，使命感和責任感，激發(fā)廣大員工的熱情，主動融入公司事業(yè)發(fā)展中來。