虛擬現(xiàn)實(VR)和增強現(xiàn)實(AR)技術(shù)允許個人將計算機生成的圖形或信息覆蓋添加到他們所在的房間。用戶還可以將自己傳送到完全數(shù)字化的交互環(huán)境。

過去，技術(shù)僅限于學術(shù)和研究用途——最近，消費技術(shù)被用于視頻游戲和虛擬聊天平臺等應用程序。

VR/AR行業(yè)的大規(guī)模增長，加上硬件價格的迅速下降，使得技術(shù)更容易獲得?，F(xiàn)在，技術(shù)的商業(yè)使用更為普遍。開發(fā)人員正在努力創(chuàng)建新的平臺和軟件，以支持制造業(yè)中基于VR和AR的培訓。

以下是技術(shù)的運作方式——以及企業(yè)如何使用VR和AR使制造培訓課程更有效、更安全。

VR和AR如何改變培訓

增強現(xiàn)實允許用戶將圖形界面或計算機生成的圖像覆蓋在他們的真實世界環(huán)境中。您只需要智能手機或類似設備。

虛擬現(xiàn)實是硬件密集型的。通過使用頭戴式顯示器和高性能計算機，VR設置可以將用戶完全傳送到一個數(shù)字環(huán)境，該環(huán)境具有完整的聲音、視覺和——通過正確的控制器——觸覺反饋。

這兩種技術(shù)有時被稱為擴展現(xiàn)實或XR。兩者都可以在真實世界的訓練設置上疊加附加信息。它們還允許培訓師在完全虛擬的環(huán)境中進行教學。

教學對于危險材料培訓或工廠設備培訓非常有價值。相關(guān)的視覺效果有助于使課程更有效，并且培訓也不太危險，因為受訓者不會暴露在危險的情況下。

在制造業(yè)面臨勞動力短缺的當下，提高培訓效率尤為重要。使用傳統(tǒng)的培訓方法，新員工可能無法足夠快地了解他們的工作，從而無法滿足運營需求。缺乏培訓和理解會導致壓力并導致更多的失誤。通過實施新技術(shù)優(yōu)化培訓，它可以幫助工人完成培訓并保持運營順利進行。

VR和AR在制造培訓中的主要優(yōu)勢

擴展現(xiàn)實培訓可以縮短能力提升時間并提高信息保留率。它的數(shù)字環(huán)境可以幫助為受訓者的學習內(nèi)容提供具體的例子或額外的背景。

傳統(tǒng)上，機器訓練通常僅以模擬格式或PDF數(shù)據(jù)包的形式提供。這可能需要長時間的學習。在流程變得直觀之前，這可能是一項重要的時間投資。但是，擴展現(xiàn)實可以通過在屏幕上顯示相關(guān)信息和說明來縮短培訓時間。它還可以突出顯示部件并引起人們對系統(tǒng)顯示的注意，從而簡化培訓過程。

講師可以快速解釋如何使用特定機器。此外，在許多情況下，他們可能無需受訓人員閱讀冗長的培訓手冊即可做到這一點。

同樣，VR環(huán)境可以通過為受訓者提供真實世界情況的模擬來幫助使安全培訓更加具體。

這可以幫助減少培訓的抽象性和更有效的。如果機器無法用于訓練怎么辦？借助VR，學員仍然可以了解它的操作方式和使用方法。這種近乎動手的經(jīng)驗可以改善基于文本的培訓方法的學習。視覺和觸覺學習者也將能夠更快地掌握概念。

關(guān)于在培訓中實施VR和AR的一些研究和項目已經(jīng)進行。他們中的許多人證明，技術(shù)可以提供優(yōu)于傳統(tǒng)方法的優(yōu)勢。

AR和VR不僅簡化了培訓過程。還有證據(jù)表明他們可能會創(chuàng)建更有效的程序。根據(jù)馬里蘭大學的一項研究，使用沉浸式頭戴式顯示器的召回率超過90%，而基于桌面的培訓僅為78%。

提高保留率可以加快訓練過程并降低由于召回率低而導致錯誤的風險。這也可以幫助教師顯著降低成本。

企業(yè)現(xiàn)在使用VR和AR進行制造培訓

制造和培訓行業(yè)的幾家企業(yè)已經(jīng)在該技術(shù)方面取得了一些關(guān)鍵的早期成功。這些用例展示了其他制造商如何使用該技術(shù)，并可能為新平臺和培訓工具鋪平道路。

最好的例子之一是Strivr、Th3rd Coast和PIXO VR等公司，它們將VR培訓作為其投資組合的一部分。

確切的培訓平臺功能因公司而異。有些人旨在與制造商合作，根據(jù)他們在工廠中使用的機器和系統(tǒng)開發(fā)培訓計劃。這有助于新員工學習如何在交互式數(shù)字環(huán)境中使用設備。其他人則創(chuàng)建通用培訓模塊，幫助教師教授良好的安全實踐。

該技術(shù)的現(xiàn)有用例包括工廠危險識別、鎖定/掛牌、墜落保護和密閉空間培訓。一旦工人從培訓畢業(yè)并開始在地板上工作，這些計劃有助于確保安全。

實施基于VR和AR的培訓的最佳實踐

這些最佳實踐可以幫助將XR技術(shù)盡可能順利地整合到訓練方案中。

首先，公司必須決定是使用VR還是AR。他們還必須確定在硬件上花費多少，以及他們將使用哪些軟件平臺。

硬件成本可能是在培訓項目中使用VR技術(shù)的障礙。目前，最便宜的VR頭戴設備Oculus 2的零售價約為299美元。提供更便宜的VR選項。像Google Cardboard這樣的平臺要便宜得多，它在智能手機周圍使用紙板外殼來制造一種VR耳機。

AR培訓也可能是更實惠的選擇。根據(jù)所使用的特定培訓技術(shù)，受訓者可以通過自己的智能手機使用AR平臺。這有助于顯著降低培訓計劃的成本。

一旦計劃到位，教師應定期收集反饋。這將幫助他們調(diào)整未來培訓的方式。

跟蹤正確的指標可以幫助培訓師確定新的基于AR或VR的項目是否運行良好。此外，它還可以幫助培訓師發(fā)現(xiàn)任何效率低下的地方。許多學習和發(fā)展專業(yè)人士建議衡量學生的參與度、理解力和能力速度。

衡量某種結(jié)果指標也很好，這些指標可以顯示培訓如何提高公司的底線。它有助于將這些具體信息放在手頭，以供管理層和潛在客戶查看。

與任何新的培訓策略一樣，企業(yè)主應該為分階段做好準備。慢慢增加對AR和VR培訓的使用可以讓人們了解該技術(shù)在實踐中的工作方式。它還將有助于確定平臺可能無法覆蓋的區(qū)域。

為制造企業(yè)采用VR和AR培訓

VR和AR平臺使制造商能夠使用技術(shù)進行安全培訓。與傳統(tǒng)方法相比，VR和AR技術(shù)培訓提供了一些關(guān)鍵優(yōu)勢——例如提高能力的時間和降低培訓成本。這使得它吸引了希望簡化流程以應對不斷擴大的行業(yè)技能差距的制造商。公司需要讓員工快速高效地跟上進度，而XR正好符合要求。

希望采用VR或AR培訓技術(shù)的企業(yè)應專注于最佳實踐，以充分利用他們的課程。仔細選擇平臺、衡量正確的培訓指標并為分階段做準備可以確保培訓過程的順利采用。這種類型的培訓將確保員工徹底了解他們的職責，并能夠自信地完成工作，提高生產(chǎn)力并幫助制造商保持領(lǐng)先地位。