Gartner公司強(qiáng)調(diào)2023年影響云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢(shì)，因?yàn)榛A(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(I&O)團(tuán)隊(duì)在經(jīng)濟(jì)不確定的一年中轉(zhuǎn)向支持新技術(shù)和工作方式。

在悉尼舉行的Gartner IT基礎(chǔ)設(shè)施、運(yùn)營和云戰(zhàn)略會(huì)議上，Gartner副總裁分析師Paul Delory表示:“在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，2023年企業(yè)面臨的最大問題可能不是IT基礎(chǔ)設(shè)施。然而，I&O團(tuán)隊(duì)將受到經(jīng)濟(jì)和地緣政治力量的影響，并將在改善其影響方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

“今年不會(huì)是實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的一年，但它標(biāo)志著重新聚焦、重組和重新思考基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)刻。每一場(chǎng)危機(jī)都蘊(yùn)含著機(jī)遇，而在這次危機(jī)中，我們有機(jī)會(huì)做出早該做出的積極改變。”

Gartner表示，云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢(shì)包括：

趨勢(shì) 1：云團(tuán)隊(duì)將優(yōu)化和重構(gòu)云基礎(chǔ)架構(gòu)

公共云的使用幾乎是普遍的，但許多部署都是臨時(shí)的且實(shí)施不力。 I&O 團(tuán)隊(duì)今年有機(jī)會(huì)重新審視倉促組裝或架構(gòu)不佳的云基礎(chǔ)設(shè)施，以使其更高效、更有彈性且更具成本效益。

重構(gòu)云基礎(chǔ)設(shè)施的重點(diǎn)應(yīng)該是通過消除冗余、過度構(gòu)建或未使用的云基礎(chǔ)設(shè)施來優(yōu)化成本; 建立業(yè)務(wù)彈性而不是服務(wù)級(jí)別冗余; 使用云基礎(chǔ)設(shè)施作為減輕供應(yīng)鏈中斷的一種方式; 和現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施。 據(jù) Gartner 稱，到 2027 年，65% 的應(yīng)用程序工作負(fù)載將優(yōu)化或準(zhǔn)備好進(jìn)行云交付，高于 2022 年的 45%。

趨勢(shì) 2：新的應(yīng)用架構(gòu)將需要新型的基礎(chǔ)設(shè)施

I&O 團(tuán)隊(duì)不斷面臨挑戰(zhàn)，需要通過新型基礎(chǔ)設(shè)施來滿足新的和不斷增長的需求——包括用于數(shù)據(jù)密集型用例的邊緣基礎(chǔ)設(shè)施、用于專業(yè)工作負(fù)載的非 x86 架構(gòu)、無服務(wù)器邊緣架構(gòu)和 5G 移動(dòng)服務(wù)。 Gartner 預(yù)測(cè)，到 2026 年，15% 的本地生產(chǎn)工作負(fù)載將在容器中運(yùn)行，高于 2022 年的不到 5%。

I&O 專業(yè)人士必須謹(jǐn)慎評(píng)估備選方案，重點(diǎn)關(guān)注他們?cè)诿鎸?duì)時(shí)間、人才和資源限制時(shí)的管理、整合和轉(zhuǎn)型能力。 “不要僅僅因?yàn)閭鹘y(tǒng)方法或解決方案在過去運(yùn)作良好就恢復(fù)使用，”Delory 說。 “充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期是創(chuàng)新和尋找新解決方案以滿足業(yè)務(wù)需求的時(shí)期。”

趨勢(shì) 3：數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)將在本地采用云原則

數(shù)據(jù)中心正在縮小并遷移到基于平臺(tái)的托管服務(wù)提供商。 結(jié)合物理基礎(chǔ)設(shè)施的新即服務(wù)模型，這可以為本地基礎(chǔ)設(shè)施帶來類似云的以服務(wù)為中心和經(jīng)濟(jì)模型。

據(jù) Gartner 稱，到 2027 年，35% 的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施將由基于云的控制平面進(jìn)行管理，而 2022 年這一比例不到 10%。 將工作負(fù)載從自有設(shè)施遷移到托管設(shè)施或邊緣; 或?yàn)槲锢砘A(chǔ)設(shè)施采用即服務(wù)模型。

趨勢(shì) 4：成功的組織會(huì)將技能提升放在首位

缺乏技能仍然是基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化計(jì)劃的最大障礙，許多組織發(fā)現(xiàn)他們無法聘請(qǐng)外部人才來填補(bǔ)這些技能缺口。 除非優(yōu)先考慮有機(jī)技能增長，否則 IT 組織不會(huì)成功。

I&O領(lǐng)導(dǎo)者必須將運(yùn)營技能的提升作為今年的首要任務(wù)。鼓勵(lì)I(lǐng)&O專業(yè)人員擔(dān)任新的角色，如站點(diǎn)可靠性工程師或開發(fā)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)單位的主題專家顧問。Gartner預(yù)測(cè)，到2027年，60%的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)將擁有相關(guān)的自動(dòng)化和云技能，高于2022年的30%。